신라홀딩스는 금년 2월 업무, 보고, 회의 편(봄)을 기점으로 그룹의 변화와 혁신에 적합한 열린 소통, 빠른 실행력, 

유연한 조직을 만들기 위하여 기업문화 혁신 캠페인을 진행하고 있습니다.

금년 7월부터 새롭게 시작되는 출퇴근, 휴가, 회식 편(여름)은 임직원들의 업무 몰입도와 효율성을 향상시키는

워라밸 문화의 그룹 내 정착에 목적을 두고 있습니다.

신라홀딩스는 앞으로도 임직원들과 직접 소통하며 현장의 목소리를 청취하고, 추진 중인 과제들의 진행 상황을 

공유하는 등 현장 중심의 기업문화 혁신에 앞장설 것입니다.