SILLA HOLDINGS 인재채용

인재상

신라의 비전과 인재상을 소개합니다.

비전

자부심과 열정으로 가능하게 해라 기본과 원칙을 지키는 글로벌 100년 기업 지난 50년 고수해온 도전정신과 정도경영으로 사업을 통해 꿈을 실현하고 고객, 임직원, 사회를 위해 최고의 가치를 창출하는 글로벌 회사

인재상

신라는 빠르게 변화하는 사회 속에서 보다 창의적인 인재육성을 위해 사업부문 및 직급에 따른 기본교육, 직무교육,
그룹교육 등을 단계적으로 실시하고 있으며 아래의 4가지 목표로 인재를 육성하고 있습니다.

  • Self-Development
    자기개발 (Self-Development)

    끊임없는 자기개발을 통해 폭넓은
    지식과 경쟁력을 갖춘 인재

  • Challenge
    도전 (Challenge)

    현실에 안주하지 않고 끊임없는 도전을
    통해 맡은바 최선의 노력을 다하는 인재

  • Cooperation
    협동 (Cooperation)

    상호 이해를 바탕으로 타인의 의견을
    존중하고 공통의 목표를 향해가는 인재

  • Practice
    실행 (Practice)

    건전한 직업의식을 가지고 한번 맡겨진
    임무는 끝까지 완수하는 인재